1. le cap salarial a été établie à 47.2 millions pour le pro (44 millions à 30 équipes = 47.2 million à 28 ). Les 2 équipes manquantes seront NJ et CLB
2. le cap du farm demeurent à 7 millions (à 10% = 700,000$)
3. nombre de ronde 25.
4. chaque DG est responsable du respect de son plafond salariale. 47.2 millions + 7 millions farm ca vous donne la valeur total à ne pas dépasser. Respecter aussi le roster minimum. 12 avants, 6 def et 2 gardiens.
5. Prendre note qu'après le "fantasy draft" il y aura le "entry draft" 4 rondes. Donc vous garder de la marge de manoeuvre pour ces 4 joueurs. Les détails sur le entry draft vous seront communiqué plus tard
6. Chaque DG devra repêcher un minimum de 2 gardiens et un maximum de 4 gardiens.
7. SVP calculer les salaires sur la bases de données que nous avons mis à votre disposition. Ils agiront comme salaire de départ uniquement. Aussi tenir compte de la durée du contrat qui sera respecté pour partir. Si les années de contrats sont 6 ans et plus, ils seront ramener à 5 ans
8. La database vous donne les ages que les joueurs auront durant la saison #1 et #2. Les ages seront changé (+1) après les signatures du groupe C (28 ans et +)
9. hausse des salaires 18 à 23 ans inclusivement contrat 2 ans automatique à 10% d'augmentation
10. 24 à 27 ans inclusivement vous avez 2 choix; 2 ans avec 15% d'augmentation ou 4 ans à 20% de hausse. Si le contrat est signée à 27 ans : 2 ans 15% et 4 ans 25%.
11. 28 ans et plus...vous sera communiqué plus tard
SVP ne pas répondre à ce post. Aller le faire dans discussion NHLSQ
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Dim 18 Fév - 22:30